TDSについて 「TDSってどんな会社?」そんな学生のみなさんへ。企業が目指す経営方針やビジョン、社員を守る福利厚生や教育制度など、TDSの会社概要や各種制度についてご紹介します。

TDSについて 「TDSってどんな会社?」そんな学生のみなさんへ。企業が目指す経営方針やビジョン、社員を守る福利厚生や教育制度など、TDSの会社概要や各種制度についてご紹介します。

TDSとは

TDSの意識・行動ベクトル

伝えるココロ、伝えるチカラを忘れず、プロフェッショナルに徹し、
パートナーシップでクライアントさまに対する。それがTDS。
個とチームのスキルを駆使し、課題に真摯に向き合い、常に「TDSとしてのソリューション」を追求します。

TDSとしてのソリューション

メッセージ

代表取締役 加藤勲

私たちテイ・デイ・エスは、170人にものぼるクリエイターの集団です。

「デザインで価値を創出する」という企業理念のもと、それぞれが培ってきた様々なスキルとノウハウを組み合わせ、
チーム一丸、一つひとつのクリエイティブで、クライアント様の理想を実現することで、
クライアント様や代理店様と深い信頼で結ばれています。

また、現在私たちはデザインシンキングを活用した新商品・サービスの開発、
グローバル視点でのアプリ開発、新規事業にもチャレンジしています。
私たちテイ・デイ・エスは、立ち止まることなく、常に未来に向けて成長していきます。

このような背景から、私たちは、多様なバックグラウンド、そして熱い志をもった人材を必要としています。
クリエイターを志しているあなた。
一緒に未来を創って行きましょう。

テイ・デイ・エスの採用に是非ご応募いただき、あなたに会える日を楽しみにしております。

代表取締役 加藤勲
代表取締役 加藤勲

福利厚生

職場環境

集中と恊働の両面に配慮したワークスペースの他、下記の諸施設が利用できます。

  • エントランス
    開放的ですっきりとした印象のエントランス。TDSのオリジナルブランド「リプラグ」を展示しています。

    エントランス

  • ミーティングルーム
    機能的かつ快適な空間で
    リラックスしてミーティングが行えます。

    ミーティングルーム

  • リフレッシュルーム
    気分転換や交流スペースとして利用されています。
    お酒やワインもあるので、夜はTDS BARに早変わり。

    リフレッシュルーム

  • ライブラリー
    参考文献からエンターテインメントまで幅広く活用できます。

    ライブラリー

  • ワーキングスペース
    3F、2F、地下2Fに広がる、ゆとりあるワーキングスペース。白を基調とした清潔感のある空間です。

    ワーキングスペース

  • 内部ミーティングスペース
    部屋ごとに、グリーン、ローズ、イエローなどの
    テーマカラーを用意しています。

    内部ミーティングスペース

制度

出産育児休暇
「育児休業等に関する規定」を設け、これに従って出産育児休暇を申請することができます。
介護休暇
「介護休業等に関する規定」を設け、これに従って介護休暇を申請することができます。
メモリアル休暇制度
勤務年数に応じ、5年目、10年目、15年目、20年目にメモリアル休暇をとることができます。
面談制度
定期的に各事業部上司により実施。
社員の仕事と生活の両面をサポートするためのヒアリング機会を設けています。
健康管理
年1回の定期健康診断のほか、予防接種などを行っています。
産業医
体調不良の場合に相談・指導が受けられるよう、会社の近くの病院と契約。
誰もが個人的に予約をして相談にいくことができます。
月間表彰制度
毎月、本部ごとに社員の貢献に対して評価する表彰制度を設けています。
受賞者には賞状と賞品が授与されます。

この他随時必要に応じ、各事業部マネージャーが窓口となって社員の様々な相談に応じています。

保養所

集中と恊働の両面に配慮したワークスペースの他、下記の諸施設が利用できます。

  • 新潟:越後湯沢
    岩原スキー場まで徒歩で行ける好立地の保養所です。
    ぜひ、ウィンタースポーツを楽しんでみては。

    新潟:越後湯沢

  • 静岡:伊豆熱川
    夏は海水浴、冬は温泉と、四季折々の楽しみ方が
    できます。一年を通してリフレッシュに最適です。

    静岡:伊豆熱川

研修制度

研修制度

新人研修やビジネススキル研修など、会社内外を問わず様々な研修制度を設けております。
職種別やレベルに応じた研修を受講することで技術や知識を取得し、レベルアップを図ります。
※研修内容は変更になる場合があります。

  • 新人研修

    集合研修

    現場研修

    合宿研修

    対象者
    ・新入社員

  • 外部ビジネス
    スキル研修

    マインド(考え方)

    コンセプチュアルスキル(概念化能力)

    ヒューマンスキル(対人関係能力)

    テクニカルスキル(業務遂行能力)

    対象者
    ・新入社員
    ・若手社員
    ・中堅社員
    ・役職者

  • 各本部主催の
    テクニカル研修

    デザイン・ソリューションズ本部

    SPデザイン本部

    クリエイティブ・デザイン本部

    ビジネス・ソリューションズ本部

    対象者
    ・新入社員
    ・若手社員
    ・中堅社員

  • ハイブリッド研修

    Webディレクターセミナー

    オンライン動画学習サイト「schoo」の活用

    IT情報交流会

    対象者
    ・新入社員
    ・若手社員
    ・中堅社員

  • マネジメント研修

    マネージャー向け研修

    対象者
    ・役職者

その他にも、「セミナー受講・資格取得サポート制度」で社員のスキルをバックアップしています。
新人研修

TDSでは新入社員向けに様々な研修を実施。新入社員研修を通じて社会人としての基礎や仕事をしていく上での知識を学んでもらいます。

集合研修
3月下旬に4日間の入社前研修を実施。社内や取引先企業の見学を通して、職場の雰囲気を体感し、組織体制や社内ルール、ビジネスマナーなど業務を行うための専門的な知識を学びます。各本部の現場社員による実績紹介を通して、各本部の業務領域や職種の違いに触れていきます。
現場研修
入社後、約3週間にわたり新人数人でチームを作り、全本部を回る現場研修を実施。各本部の特徴を学びながら、Webページやバナーの制作、プローモション企画や編集・デザインなど、実案件をもとにした様々な研修を行います。もちろん、デザイナーやマークアップエンジニア、コピーライター、プランナーなど、職種に合わせたフォローやサポートもあるので安心してください。
合宿研修

伊豆熱川にある保養所で1泊2日の合宿研修を実施。合宿では、将来のキャリアデザインや自己分析などディスカッションをメインにした研修を行います。他にも、保養所の周辺で美術鑑賞やキャンドル作りなど、自由に楽しめる時間もあります。

外部ビジネススキル研修

TDSでは社員一人ひとりのヒューマンスキル向上による強い組織作りを目指し、人材育成のプロフェッショナルである「エンカレッジ」に研修を依託しています。以下、講座の一部をご紹介します。
※研修内容は一例です。
※詳細はen-collegeホームページをご覧ください。

マインド(考え方)

講座名
社会人に求められる考え方
内容
成長し続けるビジネスパーソンになるためのポイントを解説。
講座名
若手社員に必要な仕事観
内容
厳しいビジネス環境でプロ人財として活躍し続けるために必要な考え方と能力を理解。

コンセプチュアルスキル(概念化能力)

講座名
リスクマネジメント
内容
リスク管理の全体像とプロセス管理およびリスク評価を学習。
講座名
簡単にできる発想力の鍛え方
内容
発想力を高めるための“インプット”や“トレーニング”の方法を講義。

ヒューマンスキル(対人関係能力)

講座名
ビジネスコミュニケーション
内容
自分自身の性格上の強み・弱みやコミュニケーション上のストレス要因などを理解し、他者と効果的に関わる際のポイントを理解。
講座名
応対・応接の基本
内容
席次、名刺交換などビジネスでの基本マナー、立ち振る舞いからおさらいします。

テクニカルスキル(業務遂行能力)

講座名
タイムマネジメント
内容
仕事の平準化とイニシアティブおよびタスク分析などを学びます。
講座名
はじめてのパワーポイント、はじめてのエクセル
内容
パワーポイントやエクセルの基本的な知識を学び、演習を実施。
各本部主催のテクニカル研修

TDSでは本部ごとに、より実務に近い内容の研修や勉強会を実施。本部ごとの業務内容や領域に合わせた特色のある研修で、新人や若手社員を中心に積極的なスキルアップ活動を行っています。以下、2016年の例をご紹介します。

SPデザイン本部
販促ツールや店頭ツールを制作する、セールス・プロモーションを中心とした事業を行うSPデザイン本部では、以下のような研修や勉強会を実施しています。
ソフトウェア・機器に関する勉強会
Shadeなどソフトウェアの技術取得を目的とした、初心者から中級者まで各レベルに応じたセミナーを開催しています。その他にも、3Dプリンターやレーザーカッター、カッティングプロッターなどの使い方に関する講習会も定期的に実施しています。
デザイン制作に関する研修
新入社員と希望者を対象に、実際の案件を制作する際の流れに沿ってコピーの繋ぎ合わせから、ダミー制作、プレゼンテーションまでの一連の流れを勉強する「アナログ講習」。テキストをもとに手書き文字の書き方を練習する「手書き文字講習」など、業務に直接活かせる技術取得を目的とした研修を実施しています。
クリエイティブ・デザイン本部
パンフレットやチラシ、DM制作など、紙媒体を中心とした事業を行うクリエイティブ・デザイン本部では、以下のような取り組みを行っています。
YGP研修(新卒者対象強化プログラム)
いち早く一人前のデザイナーとして成長できるように、クリエイティブ・デザイン本部には独自の育成カリキュラムがあります。入社後半年は、グラフィックデータ作成の基礎知識について学び、その後は実践的なクリエイティブノウハウを習得します。定期的なテストで習熟度合いを図りながら、個人のレベルにあわせた研修・教育が受けられます。
品質向上に関する取り組み
いくら優れたクリエイティブであっても、内容やデータに不備があってはプロとして失格です。ミスが起こりにくいデータの作成方法や、機器を使った検版ノウハウ、どのようなときにミスが起こるか、といったクリエイティブ品質向上に向けた勉強会や研修を定期的に行っています。
デザイン・ソリューションズ本部
デザイン・ソリューションズ本部では、Webサイト・アプリデザインを中心としたデジタル領域対応チームと、ブランディング・新規領域開発を中心としたチームがありますが、ここではデジタル領域のテクニカル研修についてご紹介します。
制作技術に関する勉強会
コンポーネント設計、UI/UX設計におけるヒューリスティック評価基準、アクセシビリティ対応、Photoshop等の制作ツールに関するHow toなど、Web制作の専門的な技術スキルを向上するために定期的な勉強会を実施しています。常に新しい技術を取り入れ新しいテーマを更新しています。
Webトレンド勉強会
毎週、最新Web動向、業務効率化、マークアップトレンド、デザイントレンド等のテーマについて情報共有を実施。新人から中堅社員まで現場スタッフ全員が、もち回りで講師を担当します。
ビジネス・ソリューションズ本部
コピーライターやプランナー、プロデューサー、ディレクターが在籍し、主に企画提案を行うビジネス・ソリューションズ本部では、以下の活動を行っています。
企画スキルアップのためのサポート
様々な業界やツール別に、過去の提案内容をデータベース化。部全体で蓄積された情報を活用することで、新たな企画のヒントになることもあります。
積極的な情報収集と外部勉強会参加へのサポート
情報収集は、プランニングをする上で重要な要素のひとつ。日常的な情報収集の時間確保を推奨し、例えば、様々なデジタルデバイスにふれる機会を得られるような、最新トレンドを発表するイベントや、企画・マーケティング・ライティング等の各種勉強会への参加などで知識の幅を広げています。また、実際に対応した案件の企画内容や制作物を紹介しあうことでも知識の共有を図っています。
ハイブリッド研修

TDSは、ブランディングやコーポレートツール、セールスプロモーション、Webコンテンツなど企業コミュニケーションのあらゆる領域に対応した企画制作会社です。また「O2O」、「オムニチャネル」など、Webとリアルが連動した施策に対応するために部署の枠を超えた技術やスキルの習得を目指しています。

オンライン動画学習サイト「schoo」の活用
職業別に講座を指定し受講することで、より専門的な知識を習得します。
セミナー受講・資格取得サポート制度
その他にも希望者には、企画・デザイン・マーケティングなど、各地で開催されるセミナーの受講や資格取得を会社負担でサポートする制度があります。

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