なんでも質問BOX  これまでの会社説明会や選考の際に、学生のみなさんからいただいた質問をご紹介。よく聞かれる質問を、いくつかピックアップしました。ぜひ、業界研究・企業分析の参考に、ご利用ください。

なんでも質問BOX  これまでの会社説明会や選考の際に、学生のみなさんからいただいた質問をご紹介。よく聞かれる質問を、いくつかピックアップしました。ぜひ、業界研究・企業分析の参考に、ご利用ください。

会社について

Q
01.
TDSの強みはなんですか?
A
スタッフ170名のマンパワーと多彩な個性、それらが結びついて発揮されるチーム・クリエイティブが、私たちの強みです。詳しくは、TDSの「5つの強み 」をご覧ください。
Q
02.
それぞれの部署の強みはなんですか?
A

「デザイン・ソリューションズ(DS)本部」は、Webサイトやスマートフォン・タブレット対応、アプリ開発を行う部署の特性上、常に新しい技術や表現方法を取り入れています。

「SPデザイン本部」は、インストア・デザインの専門セクションです。店頭POPをはじめ販売展示台・陳列什器など、店頭における販促ツール、立体デザインを得意としています。

「クリエイティブ・デザイン(CD)本部」は、会社案内、パンフレット、DM、編集などを対応。ページ数が多い冊子などの平面グラフィックデザインや、ギミックを用いたDMなどもお任せください。

「ビジネス・ソリューションズ(BS)本部」は、TDSの企画部門。課題分析・情報整理から効果的なコミュニケーション手法の構築、ツール表現まで、デザイナーとは別の視点で対応します。企画を切り口として、本部間をつなぐ役割も。

Q
03.
TDSでは、どんな制作物を作っていますか?
A
様々なお客さまから多様なテーマをいただいています。詳しくは、「実績紹介」をご覧ください。
Q
04.
この仕事のやりがいは?
A
  • 難しい課題に挑戦して、効果的な解を導き出したとき。

    自分が思い描くクリエイティブが完成したとき。

    やっとの思いで、仕事が納品できたとき。

    納品した案件が、お客さまから高い評価を得たとき。

    人によって感じ方はいろいろですね。

働く環境について

Q
05.
どんな行事がありますか?
A
  • イベント好きが多いんです。
  • 年始あいさつ・決起会・新人歓迎会・ビール祭り・方針発表会・TDSアワード・クリスマスパーティ・納会など、それぞれ趣向を凝らしたイベントが盛りだくさん!
    ※年によっては、実施されないものもあります。

行事の様子

行事の様子

Q
06.
男女比は?
A

ほぼ1:1の割合です。女性も活躍できる職場環境です

1:1

Q
07.
部外スタッフとの交流はありますか?
A
  • 仕事もイベントも一緒に楽しもう!
  • 部署を越えたスタッフ同士でチームを組み、一緒に案件を進めるケースも少なくありません。仕事以外でも、ビール祭りなどをはじめ全社員参加のイベントも盛ん。各部各人の制作物を発表・表彰するイベント「TDSアワード」も毎年行われ、仕事の成果を共有しています。また、スタッフ同士でランチを楽しんだり、気分転換に利用したりできる「リフレッシュルーム」もあり、スタッフ交流に活用されています。
Q
08.
職場での悩み事を相談できる場や機会はありますか?
A
各部で上司との定期的な個人面談を行っています。普段言い出しづらいことがある場合は、この機会に相談することも可能です。また、健康やメンタル面については、隔月にて実施している産業医による健康相談室。モラルに関わる悩みについても、専門の窓口を設置しています。TDSでは、社員が快適な職場環境のもと業務が行えるよう、様々な取り組みを行っています。

各種制度について

Q
09.
スキルアップなど教育制度はありますか?
A

あります。詳しくは「研修制度」についてご覧ください。

Q
10.
産休制度はありますか?
A
  • 働くママ達!
  • あります。産前後休業・育児休業を利用した後に、復職して活躍している女性スタッフもいます。
    育児休業は、条件に応じて最長1年6カ月まで取得できます。
Q
11.
メモリアル休暇は、どれくらいもらえますか?
A
メモリアル休暇は、勤続年数5年を経て3日間、勤続年数20年で最長12日間、取得できます。
Q
12.
福利厚生施設は、利用しやすいですか?
A
  • 2階の「リフレッシュルーム」は、スタッフがくつろぐためのスペース。利用のルールは、そこで仕事をしないこと。食事をしたり、雑誌を見ながら発想を広げたり、夜は飲み会を開いたりと、思い思いの利用法を楽しんでいます。
  • また、新潟県の越後湯沢と伊豆の熱川には、宿泊できる保養所があります。とても手頃な金額で利用できますので、気軽にレジャーに活用してください。詳しくは、「福利厚生」をご覧ください。

入社前、採用について

Q
13.
クリエイティブワークは、
専門知識を身につけていないと難しいですか?
A
  • 学校で学んできた基礎知識やデザインなど各自が取り組まれてきたことを、まずは精一杯発揮することを心掛けてください。業務を通して一つひとつ着実にスキルを身につけていきましょう。もちろん、実際の業務に即した専門知識を身につけていた方が、入社後に基礎から覚えるよりも、新しいスキルを早く取り入れられるかもしれません。
Q
14.
今までパソコンはWindowsを使ってきたのですが、
大丈夫でしょうか?
A
当社では、基本的にMacintoshでの作業となっておりますが、入社してから覚えていただいても問題ありません。ライターやプランナーなど一部の職種については、Windowsでの作業も可能です。
Q
15.
学生のうちにやっておいた方がよいことはありますか?
A
業界研究やアプリケーションの習得など考えられますが、学生のうちは勉学や学校の課題に打ち込んで、学生生活を楽しんでください。
Q
16.
入社前にインターン(職場体験)などはありますか?
A
現在、予定はありません。

-入社後について-

Q
17.
職種は選べますか?
A
職種の希望は最初にお聞きしますが、みなさんの持つスキルや可能性を検討し、最終的にはこちらから職種を決めさせていただきます。
Q
18.
配属はどのようにして決まりますか?
A
本人の適性をはじめ、会社の方向性や戦略などを総合的に考慮して、配属を決定します。
Q
19.
配属はいつ決まるのですか?
A
例年は、入社後に本部配属を決定し、すべての研修が終了した後に配属部署を決定しています。
Q
20.
部署異動はありますか?
A
あります。本人の適性をはじめ、会社の方向性や戦略などを総合的に判断します。
Q
21.
他部署の案件に関わることがありますか?
A
ひとつの案件でも、紙のツールやWebサイトなど、様々な媒体が連動するテーマがあります。そのときは部署間で連携してチームを作り課題解決にあたります。
TDSでは、ハイブリッド施策に取り組んでいますので、テーマに応じて、グラフィックデザイナーにもWebデザインを対応してもらいます。
Q
22.
残業はありますか?
A
会社としては、残業を奨励はしていません。ただ、お客さまからのご要望に応えるためや、締め切りの対応などのために、発生する場合があります。できる限り定時内に終わらせられるよう、各自の作業スピードアップや効率化をお願いします。
Q
23.
休日出勤はありますか?
A
締め切りがある仕事ですから、納期に間に合わせるため、ときには休日対応を余儀なくされることもあります。そのときは、平日に振替休日を取得してください。

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