＜EDIX＞人材育成・研修EXPO　出展レポート【Hyper Island Japan】

期間中は、学校・教育関係者、企業の人事、採用担当、研修担当の方など、多くの方が来場されていました。

Hyper Island Japanとしては、初のイベント出展となりました。また、2020年11月のオープンコース開講以来、オンライン対応を余儀なくされていたため、スタッフ一同、皆さまと直接お会いできることを楽しみにしておりました。

3日間を通して、多くの企業様にブースにお立ち寄りいただきました。
中には、EDIXのホームページでHyper Island Japanの存在を知り、話を聞きにきてくださった企業様も。人材育成について真剣に考えていらっしゃることが伺えました。
 
お立ち寄りいただいた企業様の課題で共通していたことは、「人材育成をしたいけれど、何を提供していいのかわからない」ということです。
急速に変化し続ける世界において、変化を牽引する人になるためには、自分自身が変化し始めなければなりません。Hyper Islandは、様々なプログラムを通じて、そこに一歩踏み出すための「自信」を提供することを大切にしています。
 
内容も、「デジタルマインドセット」「成長マーケティング戦略」「デザインシンキング」「デジタルプロトタイピング」から、「ファシリテーション講座」「ビジネス変革講座」「次世代リーダー育成」まで、企業様の課題や目的に合わせて、未来のビジネスを創出し、成長と変革をサポートする多岐にわたるプログラムをご用意しております。
 
単なる講義ではなく、実践型のプログラムという点もご好評いただき、Hyper Islandのプログラムは、Google、Yahoo、Netflixなど、世界を牽引する多様な企業で採用されています。
 
個人向けの短期集中型オープンコース（すべてオンライン）も受講生を募集しておりますので、ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。
https://www.tds-g.co.jp/hi_opencourse/

レポートは以上となります。
ブースにお立ち寄りいただいた皆様、ありがとうございました！
これからも、皆様と直接お会いできる機会を積極的に作っていきたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

※この記事はTDSブログへ統合する以前のddpostの記事です。