Branding Design
ブランディング
私たちが大切にしていること
ていねいな対話と緻密な分析
インタビューやワークショップを通じてブランドの「らしさ」を抽出していきます。クライアントの体制や課題に応じたプロジェクトを設計し、ブランド活動の軸となる想いを発掘していきます。
本質的な価値に基づく戦略立案
対話と分析によって発掘したブランドの想いや特長などの情報から、そのブランドだけが語ることのできるコンセプトやメッセージ、ポジショニングを構築していきます。
視覚化を通じた理解浸透
定めたコンセプトを視覚的にわかりやすく表現し、ステークホルダーに対するブランドの認知向上を図ります。
ロゴやWebサイトだけでなく、理念やビジョンもわかりやすく視覚化することでコミュニケーションを促します。
プロジェクトの進め方
貴社の現状把握からブランド構築を行い、ステークホルダーへの浸透を実施します。
私たちはこのステップをブランディングと定義し、実行します。
事例紹介
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株式会社コーポレイトディレクション さま
株式会社コーポレイトディレクション様（以下、CDI様）では新たな人事制度・人事戦略を構築するにあたり、未来の会社の姿（ビジョン）を想像し、それを起点として現在のあるべき制度と戦略を考える発想で取り組むことになりました。
そこでTDSに、ビジョンを想像する議論の設計・運営（ファシリテーション）が依頼されました。#ブランディング
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AIQVE ONE株式会社 さま
―企業の想いを的確に捉え、短期間で納品―
設立直後のAIQVE ONE株式会社（アイキューブワン）様のご依頼で、企業活動に必要なツール類一式をデザインしました。コーポレートロゴ、名刺、オンライン会議の背景、パワーポイント資料のフォーマットを制作。コーポレートロゴについては、その使用方法を定めたガイドラインも作成しました。また、ブランディングに関する入門的な研修も実施しました。#ブランディング
#グラフィックデザイン -
公益財団法人 日本漢字能力検定協会 さま
公益財団法人 日本漢字能力検定協会さま普及部門の研修をテイ・デイ・エスのブランディングメソッドを活用したワークショップで支援させていただきました。この記事では、前半に研修概要、後半に研修実施の経緯や狙い、ポイントをインタビュー形式で紹介します。
#ブランディング
#人材育成
主なお取引先
アイリスオーヤマ株式会社／株式会社朝日広告社／株式会社NTTデータMSE／関包スチール株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社共和電業／株式会社コーポレイト ディレクション／株式会社シーイーシー／株式会社シーエーシー／株式会社JEMS／株式会社千修／ティーペック株式会社／株式会社電通プロモーションプラス／TOPPANエッジ株式会社／TOPPAN株式会社／TOPPANデジタル株式会社／TOPPANホールディングス株式会社／株式会社トライト／日経印刷株式会社／公益財団法人 日本漢字能力検定協会／株式会社博展／PwCコンサルティング合同会社／株式会社プロネクサス／株式会社マイナビ／株式会社丸芝／メディカル・プリンシプル社
