TDSについて 「TDSってどんな会社?」そんな学生のみなさんへ。企業が目指す経営方針やビジョン、社員を守る福利厚生や教育制度など、TDSの会社概要や各種制度についてご紹介します。

TDSについて 「TDSってどんな会社?」そんな学生のみなさんへ。企業が目指す経営方針やビジョン、社員を守る福利厚生や教育制度など、TDSの会社概要や各種制度についてご紹介します。

TDSとは

デザインで価値を創出し続ける、創業40年のクリエイター集団です。

代表取締役 加藤勲

テイ・デイ・エスは、1979年創業の40周年を迎えるクリエイター集団です。
これまでは、代理店様のソリューションとしてデザインすることを事業としていました。
現在、「デザインに戦略性を、ロジックに創造性を」というスローガンのもと、
クライアント様の課題を解決するデザインファームを目指しています。
デザイン思考(デザインシンキング)を活用した新商品の開発、
グローバル視点のアプリ開発、新規事業にもチャレンジしています。
テイ・デイ・エスは、立ち止まることなく常に未来へチャレンジしています。

クリエイターを志しているあなた。
テイ・デイ・エスは、多様なバックグラウンドからの人材を必要としています。
熱い志のあなたに会えることを楽しみにしています。
是非応募してください。

代表取締役 加藤勲
代表取締役 加藤勲

TDSが目指す姿

TDSが目指す姿

福利厚生

職場環境

集中と恊働の両面に配慮したワークスペースの他、下記の諸施設が利用できます。

  • エントランス
    開放的ですっきりとした印象のエントランス。TDSのオリジナルブランド「リプラグ」を展示しています。

    エントランス

  • ミーティングルーム
    機能的かつ快適な空間で
    リラックスしてミーティングが行えます。

    ミーティングルーム

  • リフレッシュルーム
    気分転換や交流スペースとして利用されています。
    お酒やワインもあるので、夜はTDS BARに早変わり。

    リフレッシュルーム

  • ライブラリー
    参考文献からエンターテインメントまで幅広く活用できます。

    ライブラリー

  • ワーキングスペース
    3F、2F、地下2Fに広がる、ゆとりあるワーキングスペース。白を基調とした清潔感のある空間です。

    ワーキングスペース

  • 内部ミーティングスペース
    部屋ごとに、グリーン、ローズ、イエローなどの
    テーマカラーを用意しています。

    内部ミーティングスペース

オフィスグリコ
お菓子を1つ100円で購入できる「オフィスグリコ」を設置しています。仕事の合間のリフレッシュにどうぞ。
オフィスおかん
1品100円のお惣菜が入ったミニ冷蔵庫を設置。ランチはもちろん、小腹の空いたときにも活躍してくれます。

制度

出産育児休暇
「育児休業等に関する規定」を設け、これに従って出産育児休暇を申請することができます。
介護休暇
「介護休業等に関する規定」を設け、これに従って介護休暇を申請することができます。
メモリアル休暇制度
5年、10年、15年、20年と勤務年数に応じメモリアル休暇をとることができます。
面談制度
定期的に各事業部上司により実施。
社員の仕事と生活の両面をサポートするためのヒアリング機会を設けています。
健康管理
年1回の定期健康診断のほか、予防接種などを行っています。
産業医
体調不良の場合に相談・指導が受けられるよう、会社の近くの病院と契約。
2ヶ月に1度、産業医の先生による、1対1の「健康相談室」も社内にて実施しており、誰でも予約相談ができます。
月間表彰制度
毎月、本部ごとに社員の貢献に対して評価する表彰制度を設けています。
受賞者には賞品が授与されます。
TDSアワード
1年に一度、その年の仕事の成果を募集し、表彰するイベントを開催しています。

この他随時必要に応じ、各事業部マネージャーが窓口となって社員の様々な相談に応じています。

保養所

集中と恊働の両面に配慮したワークスペースの他、下記の諸施設が利用できます。

  • 新潟:越後湯沢
    岩原スキー場まで徒歩で行ける好立地の保養所です。
    ぜひ、ウィンタースポーツを楽しんでみては。

    新潟:越後湯沢

  • 静岡:伊豆熱川
    夏は海水浴、冬は温泉と、四季折々の楽しみ方が
    できます。一年を通してリフレッシュに最適です。

    静岡:伊豆熱川

研修制度

研修制度

新人研修やビジネススキル研修など、会社内外を問わず様々な研修制度を設けております。
職種別やレベルに応じた研修を受講することで技術や知識を取得し、レベルアップを図ります。
※研修内容は変更になる場合があります。

  • 新人研修

    社会人としての基礎や仕事をしていく上での基本知識を習得していただきます。

  • ビジネス
    スキル研修

    人材育成のプロフェッショナルである「エンカレッジ」の講座を受講し、さまざまなスキルを習得していただきます。

  • 0-1創出
    スキル研修

    デザイン思考をベースとした「アクセラレーションプログラム」に参加し、新規事業創出スキルを習得していただきます

  • テクニカル
    スキル研修

    本部ごとに実施する、より実務に近い内容の研修や勉強会に参加し、実践に役立つスキルを習得していただきます。

  • マネジメント
    スキル研修

    リーダーや管理職を中心に、チームをまとめるスキルや組織を管理するマネジメントスキルを習得していただきます。

その他にも、「セミナー受講・資格取得サポート制度」で社員のスキルをバックアップしています。
    •  
    • 1-3年目
    • セクションリーダー
    • マネージャー
    • ジェネラルマネージャー
    • 新人研修
      • ・集合研修
      • ・現場研修
      • ・合宿研修
    •  
    •  
    •  
    • ビジネス
      スキル研修
      • ・ビジネスマナー
      • ・ビジネススキル
      • ・マインド
      • ・コミュニケーション
      • ・業務効率化
      • ・生産性向上
      • ・業績アップ
      • ・部下育成
      • ・チームマネジメント
      • ・経営戦略
    • 0-1創出
      スキル研修
    • アクセラレーションプログラムへの参加
      デザイン思考に基づいた研修への参加
    •  
    •  
    •  
    • テクニカル
      スキル研修
    • 各本部における実践スキル向上研修への参加
      ・内部研修 ・外部研修 ・テーマ議論 ・部署を超えての研修
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    •  
    • マネジメント
      スキル研修
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    • リーダー・マネジメント・管理スキル向上の
      ための研修への参加
    •  
    •  
新人研修

新入社員向けに様々な研修を実施しています。新入社員研修を通じて社会人としての基礎や仕事をしていく上での知識を学んでもらいます。

集合研修
3月下旬に4日間の入社前研修を実施。社内や取引先企業の見学を通して、職場の雰囲気を体感し、組織体制や社内ルール、ビジネスマナーなど業務を行うための専門的な知識を学びます。各本部の現場社員による実績紹介を通して、各本部の業務領域や職種の違いに触れていきます。
現場研修
入社後約3週間にわたり、新人数人でチームを作り全本部を回る現場研修を実施。各本部の特徴を学びながら、Webページやバナーの制作、プロモーション企画や編集・デザインなど、実案件をもとにした様々な研修を行います。デザイナーやマークアップエンジニア、ディレクター、エディター、マーケター、コピーライター、プランナーなど、職種に合わせたフォローやサポートもあるので安心してください。
合宿研修

伊豆熱川にある保養所で1泊2日の合宿研修を実施。合宿では、将来のキャリアデザインを学ぶDVD観賞やデザイン思考を取り入れたワークショップを行います。

ビジネススキル研修

社員一人ひとりのヒューマンスキル向上による強い組織作りを目指し、人材育成のプロフェッショナルである「エンカレッジ」に研修を委託しています。以下、講座の一部をご紹介します。
※詳細はen-collegeホームページをご覧ください。

1-3年目
社会人に求められる基本的なビジネススキル・マインドを養う講座を中心に受講してもらいます。
【講座例】

・目標を達成する人の考え方

・若手社員のためのキャリアデザイン ~キャリアの考え方と仕事の目標設定~

・ビジネスライティングの基本 ~論理的な文章作成の6つのヒント~
etc

セクションリーダー
業務の効率化や生産性の向上、個人業績のアップにつながる知識やスキルを磨く講座を受講していただきます。
【講座例】

・アイデア出しのためのフレームワーク ~ブレーンストーミングの実践~

・タイムマネジメント ~成果をあげるための時間と業務の管理術~

・ロジカルエクスプレッション ~論理的表現力の強化法~
etc

マネージャー
部下を育成するためのコーチングスキルやチーム全体をまとめていくマネジメントスキルを磨く講座を中心に受講していただきます。
【講座例】

・ビジネスコミュニケーションの基本~ 率直に伝えて信頼関係をつくるための技術~

・コーチングの基本1 ~信頼関係を築くためのスキル 編~

・管理職に求められるリーダーシップ ~自己理解~
etc

ジェネラルマネージャー
新規事業の創り方や組織成長など、経営戦略に関わる講座を受講していただきます。
【講座例】

・経営幹部のための経営戦略1 ~付加価値分析 編~

・ランチェスター戦略1 ~弱者逆転の2つの戦略 編~

・経営理念の基本
etc

0-1創出スキル研修

社員一人ひとりが何もないところからアイデアや技術を生み出すスキルの習得を目指します。新入社員とベテラン社員の分け隔てなく、 0から1を生み出す発想スキルの向上やイントラプレナーの創出を目指す研修を行っています。

アクセラレーションプログラム

「観察から洞察を得て、仮設を立て、プロトタイプを作り、検証と試行錯誤を繰り返して改善を重ねながらモノ(製品/サービス)を創り出す」プロセスである「デザイン思考」を用いて、新規事業創出スキルの習得を目指す研修制度です。
社員の全員が研修に参加し、「デザイン思考」によるビジネス開発スキルを身につけてもらいます。

テクニカルスキル研修

各部署ごとに、より実践に近い内容の研修や勉強会を実施。業務内容や領域に合わせた特色のある研修で、新人や若手社員を中心に積極的なスキルアップ活動を行っています。

テクニカルスキル研修の一例

デザイン表現力分科会
個人が持っているデザインスキル(アイデア・テクニック・見せ方など)を共有し、メンバー全員の技術向上を図ります。
Webディレクション基礎講座
実績豊富なWebディレクターが社内でセミナーを開き、Webディレクションの基礎をわかりやすく伝授します。
新規ビジネス研究会
自分たちの過去案件を洗い出し、パッケージ化・サービス化できるものを検討。新しいビジネスの創出を模索します。
営業・会話力分科会
ディレクターの持っているスキル(商談での会話マニュアル/営業力UPのマインド)を、全員が獲得することを目指した勉強会です。
ファシリテーション講座
「ビジネスで使える」ことを目的にしたワークショップメインの講座。ファシリテーションの基礎から応用までを網羅的に身に着けられます。
マネジメントスキル研修

一定スキルを習得したメンバーや管理職を中心に、チームメンバーをリードするリーダースキルや組織全体を動かし管理するマネジメントスキル、ヒューマンスキルを習得してもらいます。

<実績>

セクションリーダー以上対象

日経テストの受講
関わる業種や地域が広がるほど必要となる経済知識、得た知識を仕事に活かす力の2つを統合した「ビジネスの基礎力」を客観的に図り、診断する「日経テスト」を受講します。
ビジネスマネージャー試験
マネージャーとして活躍が期待されるビジネスパーソンが共通して身につけておくべき重要な基礎知識を身につける「ビジネスマネージャー試験」を受験します。

セクションリーダー・マネージャー対象

チームメンバーをまとめ、業務を効率的に進めるためのタイムマネジメントや生産性向上のスキルを身につけてもらいます。

・セクションリーダー研修

・マネージャー研修

・シニアマネージャー研修

ジェネラルマネージャー以上対象

組織全体を動かし、管理していくマネジメントスキルや業績達成のための経営・財務スキルを身につけてもらいます。

・ジェネラルマネージャー研修

・シニアジェネラルマネージャー研修

・役員研修

<予定>

セクションリーダー以上対象

より良い働く環境づくりのため、ハラスメントを防止するスキルを身につけてもらいます。

・セクハラ・パワハラ研修

セクションリーダー・マネージャー対象

管理職として押えておくべきマネジメントサイクルを学んでもらいます。

・管理職研修「マネジメントの基本」

ジェネラルマネージャー対象

社員のストレスに早期に気づき適切に対処する方法を学んでもらいます。

・メンタルヘルス研修

シニアジェネラルマネージャー・役員対象

価値観などの多様性を受け入れ、広く人材を活用し、生産性を高めるマネジメント能力を学んでもらいます。

・ダイバーシティ研修

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